SA 8000

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A norma denominada SA8000 é um documento contratual criado por uma entidade denominada Social Accountability International (Responsabilidade Social Internacional) que estabelece os requisitos que devem ser atendidos pelas empresas e que tem foco nos direitos dos trabalhadores, nas suas condições de trabalho e em um sistema de gestão. A norma é de aplicação voluntária e sua implantação demonstra a seriedade da empresa com relação ao tema bem estar e respeito ao funcionário.

Foi criada em 1997 pelo Council of Economic Priorities (CEP), organização americana de pesquisa sem fins lucrativos. É baseada nas normas da OIT, na declaração internacional do trabalho, na declaração universal dos direitos humanos e na declaração universal dos direitos da criança. Foi modificada em 2001, em 2008 e em 2014.

Quais os benefícios que a norma traz

Os seguintes benefícios que a implantação da norma traz à empresa, entre outros, podem ser citados os seguintes:

- Atendimento a toda a legislação trabalhista e de saúde e segurança aplicável, tornando a empresa mais imune a problemas

- Criação de um ambiente mais favorável para a operação, devido ao respeito aos colaboradores

- Reconhecimento internacional de padrões elevados de atuação na cadeia de fornecimento

 

Áreas de Atuação

Consultoria

Formação continuada

Produtividade

Serviços diferenciados

Qualidade

Meio Ambiente

Construção Civil

Saúde

Segurança da informação

Segurança ocupacional

Responsabilidade Social

Normas específicas

Endereço

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